當前位置： 當前位置：首頁 > 熱點 > 廣告學專業(yè)大四畢業(yè)生的求職故事的故事正文

　　主人公：曉嘉，廣告故事廣州大學廣告學專業(yè)大四畢業(yè)生

　　曉嘉剛剛與天河區(qū)一家知名廣告公司成功簽約，學?！拔夷鼙贿@家廣告公司留下的畢業(yè)中山找小姐學生妹全套服務上門多少錢一晚上（微vx：365-*2895）原因，除了踏實誠懇的生的事學習態(tài)度外，獨具作風的求職簡歷起了很大的作用。”

　　去年9月，廣告故事曉嘉看到一家廣告公司的學專招聘信息，決定去應聘。畢業(yè)“那個崗位要求應聘者有很強的生的事創(chuàng)新意識，我認真地分析了崗位的求職中山找小姐學生妹全套服務上門多少錢一晚上（微vx：365-*2895）要求后，按照要求制作了一份獨特的廣告故事簡歷。”曉嘉在簡歷中把自己包裝成新的學?！爱a(chǎn)品”，然后從多個不同的畢業(yè)角度來向公司進行推介。

　　曉嘉笑著坦言道，生的事經(jīng)驗源自同宿舍的求職一位姐妹制作的簡歷，這位女生想應聘一個人力資源治理崗位，曉嘉發(fā)現(xiàn)她把簡歷制作成打算引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)：“內容=是人才引進原因、人才主要成就”等要素。幾個星期過后，廣告公司的人事經(jīng)理通知曉嘉，她的簡歷吸引了招聘方，公司覺得這位新人很有創(chuàng)新意識，決定與她簽約。

　　曉嘉在找工作中，也碰過許多壁。開始時，她一再把姿態(tài)放低，以低工資吸引招聘單位。之后，她發(fā)現(xiàn)這種念頭是錯誤的?！爱斦衅刚咦屛艺務勛约簩π浇鸬囊髸r，我想了想說，月薪有一千元就行。那個招聘的主管通知我，工資低并不能吸引我們，我們需要的是實干型人才，只要有能力，我們不怕多付工資?！睍约握f，從此以后她吸取這次的教訓，把自己對于薪酬的要求明確地通知招聘方，同時要充滿自信地說道，自己完全有能力勝任這份工作。

　　提前了解不打無預備之仗

　　主人公：阿偉，華南理工大學軟件工程專業(yè)大四畢業(yè)生

　　阿偉在上個月接到一家韓國公司的面試通知。為了做好應聘這家外企的預備，他還把在這家韓國公司工作的同學請來取經(jīng)，問了一些應該注意的東西，包括招聘職位的相關狀況。

　　阿偉應聘的職位是技能支持工程師，面試時間是在下午。跟他一路面試的有近30人，先是筆試，筆試結束后是5個人一組做游戲，在做游戲的歷程中，幾個部門經(jīng)理在旁邊安安靜靜地看著。在每個人談了簡短的感想過后，第一輪面試就這樣結束了。

　　緊接著阿偉接到了第二輪面試的電話通知，在做游戲的時候，一個部門經(jīng)理相中了他?！岸妗睍r，該經(jīng)理問了一些常規(guī)問題，他都中規(guī)中矩地做了回答，這些問題的答案他早有預備已經(jīng)爛熟于心。結果，阿偉還在回家的路上，就接到公司人力資源部的電話，通知他“三面”的時間定在3天后的下午。“三面”就是最終面試，最終要去跟韓國公司中國技能中心的總經(jīng)理聊天。

　　阿偉對于找工作有自己的感想。他認為，如果熟悉預備應聘公司的員工，一定要向對方了解公司的狀況，包括企業(yè)文化、業(yè)務特點和工作氛圍等，這方面的預備工作做得越詳盡越好，這樣做會讓自己對公司和工作有一個清楚真實的了解。有些公司表面上看起來不錯，其實工作氛圍不好;有些公司名氣很大，可對員工十分苛刻;如果事先不知道，十分困難應聘成功，換來的卻是失望和懊悔。