2020 年 3 月微軟創始人兼董事會成員比爾蓋茨離開微軟，蓋茨之后比爾蓋茨致力于慈善事業不再對微軟的離開I藍重大戰略方向提供建議。到 2021 年有消息稱比爾蓋茨是微軟廈門外圍（外圍預約）外圍聯系方式（微信180-4582-8235）1-2線城市同城快速安排，30分鐘準時到達因為 2000 年與一名微軟員工涉嫌私人關系受到調查后離開微軟董事會，不過比爾蓋茨否認了這種傳聞。董事動微點網

日前商業內幕網站發布報告稱，后后工I合盡管比爾蓋茨將更多時間花在慈善事業上，仍幕軟不過他也已經秘密在微軟工作了一段時間，作推作發展包括與微軟首席執行官薩蒂亞納德拉合作，蓋茨推動人工智能技術的離開I藍發展。

報告稱比爾蓋茨是微軟廈門外圍（外圍預約）外圍聯系方式（微信180-4582-8235）1-2線城市同城快速安排，30分鐘準時到達推動微軟與人工智能技術公司 OPENAI 合作背后的主要力量之一，比爾蓋茨自 2016 年以來就一直與 OPENAI 保持溝通，董事動微點網到 2022 年比爾蓋茨向 OPENAI 首席執行官 Sam Altman 發起挑戰，后后工I合要求 OPENAI 創建一個可以通過大學先修 (進階先修課程) 生物學考試的仍幕軟大型語言模型。

到 2022 年 8 月 Sam Altman 在比爾蓋茨家中向比爾蓋茨和薩蒂亞納德拉展示了一次演示，作推作發展其中 GPT-4 的蓋茨一個版本確實通過了生物學考試，隨后比爾蓋茨撰寫了一份備忘錄詳細說明微軟應如何使用 GPT-4，比爾蓋茨認為在整個公共互聯網上訓練的大型語言模型最終可能會迎來個人助理時代。

報告稱在 Sam Altman 演示以及比爾蓋茨撰寫備忘錄后，納德拉召開了公司內部會議，要求團隊將人工智能納入各類軟件產品和服務中。

另一方面比爾蓋茨仍然在和一些微軟管理層舉行會議審查公司的項目進展，他還幫助招聘新的管理人員、努力留住現有的微軟團隊成員。因此看起來比爾蓋茨雖然不是微軟的正式員工，但顯然在微軟的影響力還是非常大的。