很不幸,騎穩我畢業的時候,正趕上金融危機。人才市場跑了無數趟,自己再找簡歷投了一大堆,我依然沒有找到一份適合自己的工作。眼看一路畢業的故事同學都紛紛“名花有主”,而我卻還抱著簡歷奔波于各類招聘會、形形色色的騎穩人才市場,這讓高不成低不就的我倍感壓力。迫于壓力,自己再找狼吞虎咽的我應聘到了一家名不見經傳的小公司,打算先安定下來,然后再尋找機會。 　　 然而,故事3個月試用期過后,與公司簽完條約我卻懊悔了。公司條約里明確規定:條約期3年,騎穩員工如違約則付給公司1萬元的違約金。自己到這家公司“高就”只是自己再找權宜之計,是因為找不到更好的工作,我怎么可能一呆就呆3年呢? 　　 這個看似不平等的條約成為我的一塊心病。那份條約,故事讓我有種賣身為奴的感覺,心里非常別扭。過后的騎穩一天,逛街時與讀大學時的死黨佳宜不期而遇,嬉笑打鬧開過玩笑過后,佳宜問起我的近況,我灰著臉將自己的處境講給她聽,說我感覺自己成為被楊白勞賣給黃世仁的喜兒了。不料她聽后哈哈一笑說:“這有什么,自己再找想離開了還不是你一個念頭的事,公司那一紙條約能約束得了你嗎?如果你有了更好的去處,你可以想辦法讓公司與你解約,那樣你就不用付違約金了嘛!”佳宜的話讓我茅塞頓開,仿佛撥開云霧見了太陽。 　　 這過后,故事我在公司無精打采地混了3個月,3個月后,在我的不懈努力下,一家無論待遇和職位都比這家公司好幾倍的公司有要我的意向。這讓我非常欣喜,騎穩但欣喜之余,怎么能全身而退,就成為擺在眼前的當務之急。 　　 機會終于來了。自己再找一次公司開會,故事我故意晚到一刻鐘,想給經理留下不好的印象。在聚會會議上,經理讓我們這些新人圍繞著“我與公司的發展”這個主題進行討論。在經理的鼓勵下,大家都踴躍發言,許多人都表示身為公司員工,要不計報酬,做好自己的本職工作,為公司的發展貢獻自己的力量。輪到我發言時,我清了清嗓子說:“在這里我可能要說一些不應時宜的話,但為了自身的權利,我依然迫不得已說。我覺得明天的討論有點務虛,大家只說了些套話、謊話,沒有說些現實的東西。那么我來說點實在的。我覺得公司給我們的工資待遇一般,甚至偏低,幾個人擠一間宿舍,員工食堂飯菜既貴口味又差,這樣的情況,讓我們沒有家的感覺,長此以往,怎么能留住人才呢?”我的話,讓會場一會兒安靜了下來。主持聚會會議的經理臉上帶著尷尬的笑,干咳兩聲說:“這個,這個我會向董事長反映,發起公司改善條件。” 　　 聚會會議結束,同事們都為我捏了一把汗,說我這樣做,一定會惹經理不高興,如果后果嚴重的話,說不定會被炒掉的。同事的話,讓我竊喜,他們不知道,我要的就是這樣的效果。 　　 然而,接下來發生的事兒卻出乎我的意料之外。那天下午,我所在的部門總監神神秘秘地將我叫到他的辦公室,上來第一句話就說:“經理為你在聚會會議上的發言罵我了。”我狂喜,心想接下來就該炒我了吧?然而總監話鋒一轉,說:“他責怪我說你們部門有這樣敢于直言的人才,你怎么不早向我報告。還說讓我重點培養你。”總監的話讓我蒙了,腦子短路幾分鐘,反應過來后,我徹底傻了。 　　 更讓我想不到的是,我的發起居然真的被公司采納了,公司真的給我們改善了待遇,不但工資漲了,住宿和生活條件也改善了。公司的誠意,讓我感動。但是,我總覺得這家小公司不會為我提供更好的事業發展平臺,憑我的學歷和能力,覺得自己應該有更廣闊的舞臺,所以我依然沒有打消跳槽的念頭。 　　 接下來的日子,我沒有如經理希望的那樣,做出出色的業績,而是遲到早退,比誰都懶散。總監看我這樣,將我叫已往談了頻頻話,絕不掩飾地代表公司高層轉達了對我的賞識和期待,并表示如果公司今后發展壯大了,不會忘記每一位創業功臣。我知道總監話中的含義,但腦海中那個揮之不去的跳槽的念頭,卻一向指導著我向他希望的相反方向努力。 　　 就在這時,我突然之直接到了那家打算要我的公司的上班通知。這下,我暈了,這邊辭職的事兒沒有辦妥,怎么能去那邊上班呢?但我既不想付違約金,又不想丟掉這個來之不易的機會,怎么做才能讓自己兩頭分身呢?　　 苦思冥想一個晚上,我想出了一個自以為兩全其美的念頭。第二天空上班后,我向總監遞交了一份請假報告,謊稱在農村的母親住院,要請幾天假回家照顧母親。總監很爽快地批了假,并叮囑我好好照顧母親。然而從公司出來,我卻去那家公司上了班。為了穩妥起見,我打算先在那家公司做幾天,看一看自己能否適應,然后再決定是否要離開我所在的公司。 　　 然而去了過后才被告知,要想正式上班,必須先交1000元的培訓費。我知道自己上當了,懊悔不已的我只得回到我原先的公司。但回到公司后,我卻接到了人力資源部的電話,說人力資源總監要請我去一下。懷著忐忑不安的心情我來到人力資源部。人力資源總監直言不諱地對我說:“你請假的事經理已經知道,也知道你請假后去做了什么。既然我們留不住你,那么你就走吧。經理說違約金不用付了,還可以給你多發一個月的工資。你去財務處結算吧。” 　　 我的第一份工作就這樣丟了。離開公司的那一刻,我才知道,其實自己一向擁有機會,卻沒有善待機會,所以才會被機會拋棄。人說騎驢找馬,有的時候,在職場,我們應該先騎穩自己的驢子,再去找馬,這樣,也許會少走一些彎路。 　　 (編輯 仕居)